СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
муниципального образования
Аландский сельсовет
Кваркенского района
Оренбургской области
Первый созыв
РЕШЕНИЕ
15.07.2016 № 105
с.Аландское
«О денежном содержании
муниципальных служащих
администрации муниципального образования
Аландский сельсовет »
В соответствии со статьёй 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьёй 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 136 Бюджетного кодекса РФ, статьями 15 и 15.1 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 г. № 1611/339-1V-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области» и Уставом муниципального образования Аландский сельсовет Кваркенского района Оренбургской области, Совет депутатов
РЕШИЛ:
1.Утвердить положение «О денежном содержании муниципальных служащих в администрации муниципального образования Аландский сельсовет» согласно приложениям.
2. Решение Совета депутатов от 25.12.2013 г. № 22 «О денежном содержании
муниципальных служащих администрации Аландский сельсовет» считать утратившим силу
3. Решение подлежит обнародованию в установленном порядке.
4. Решение вступает в силу после его официального обнародования, но не ранее 01.01.2016 года.
Глава муниципального образования-
Председатель Совета депутатов: А.М. Хорсов
Приложение №1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Аландский сельсовет
от 15.07.2016 № 105
Положение
о денежном содержании муниципальных служащих
в администрации Аландского сельсовета
1.Настоящее Положение определяет условия оплаты труда муниципальных служащих в администрации Аландского сельсовета Кваркенского района Оренбургской области (далее администрации Аландского сельсовета).
2.Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих в администрации Аландского сельсовета осуществляется настоящим Положением, законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, а также муниципальными правовыми актами муниципального образования Аландский сельсовет. Регулирование оплаты труда муниципальных служащих в администрации Аландского сельсовета осуществляется с учетом ежегодно устанавливаемых Правительством Оренбургской области нормативов формирования расходов на оплату муниципальных служащих в бюджете муниципального образования Аландский сельсовет.
3.Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
4.Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за классный чин;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемые в зависимости от группы должностей;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.
5.К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.
6.Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в размерах, установленных приложением 1 к настоящему Положению.
7.Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается в размерах, установленных приложением 2 к настоящему Положению.
8.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается распоряжением главы администрации Аландского сельсовета в размерах, установленных приложением 3 к настоящему Положению.
9.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы администрации Аландского сельсовета в пределах и порядке, установленных приложением 4 к настоящему Положению.
10.Ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу муниципального служащего устанавливается распоряжением главы администрации Аландского сельсовета в размерах и порядке, установленных приложением 5 к настоящему Положению.
11.Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему устанавливается распоряжением главы администрации Аландского сельсовета в размерах и порядке, установленных приложением 6 к настоящему Положению.
12.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение главы администрации Аландского сельсовета о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
13.Материальная помощь муниципальному служащему устанавливается распоряжением главы администрации Аландского сельсовета в размерах и порядке, установленных приложением 7 к настоящему Положению.
14.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1)ежемесячная надбавка за классный чин - в размере одного должностных окладов;
2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;
3)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы, устанавливаемые в зависимости от группы должностей - в размере двенадцати должностных окладов;
4)ежемесячное денежное поощрение - в размере трех должностных окладов;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
7) материальная помощь - в размере одного должностного оклада.
15. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета муниципального образования Аландский сельсовет Привлечение иных источников не допускается.
Приложение 1
к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в администрации
Аландский сельсовет»
Предельные размеры
должностных окладов муниципальных служащих в администрации
Аландского сельсовета
Наименование должности
|
Должностной оклад (руб.)
|
Специалист 1 категории
|
8040
|
Специалист 11 категории
|
6095
|
Приложение 2
к Положению «О денежном
содержании муниципальных
служащих в администрации
Аландский сельсовет»
Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу
за классный чин муниципальным служащим в
администрации Аландского сельсовета
Наименование классного чина муниципальной службы
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим (в рублях, в месяц)
|
Действительный муниципальный советник 1 класса
|
10
|
Действительный муниципальный советник 2 класса
|
9
|
Действительный муниципальный советник 3 класса
|
8
|
Муниципальный советник 1 класса
|
10
|
Муниципальный советник 2 класса
|
9
|
Муниципальный советник 3 класса
|
8
|
Советник муниципальной службы 1 класса
|
10
|
Советник муниципальной службы 2 класса
|
9
|
Советник муниципальной службы 3 класса
|
8
|
Референт муниципальной службы 1 класса
|
10
|
Референт муниципальной службы 2 класса
|
9
|
Референт муниципальной службы 3 класса
|
8
|
Секретарь муниципальной службы 1 класса
|
10
|
Секретарь муниципальной службы 2 класса
|
9
|
Секретарь муниципальной службы 3 класса
|
8
|
Приложение 3
к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в администрации
Аландский сельсовет»
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах: при стаже муниципальной службы (процентов)
от 1 года до 5 лет - 10
от 5 лет до 10 лет - 15
от 10 лет до 15 лет - 20
свыше 15 лет - 30
Приложение 4
к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в администрации
Аландского сельсовета»
Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
муниципальным служащим в администрации Аландского сельсовета
1.Общие положения
1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности муниципального служащего в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
1.2. Положение распространяется на муниципальных служащих в администрации Аландский сельсовет в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы.
1.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается за счет фонда оплаты труда, в пределах утвержденных ассигнований по смете администрации Аландского сельсовета.
2.Размер, порядок и условия выплаты
2.1.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы – от 0 до 70 процентов должностного оклада;
лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы - от 45 до 60 процентов должностного оклада.
2.2.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается на один год и может быть пересмотрен в соответствии с правилами настоящего Положения.
2.3.Для лиц, впервые назначаемых на муниципальную должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей категории и группе должностей.
Для лиц, назначаемых на муниципальную должность муниципальной службы с ограниченным сроком полномочий, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть установлена в максимальном размере по соответствующей категории и группе должностей.
2.4.Указанная надбавка устанавливается на основании оценки трудовой деятельности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы, ее результативности, а также с учетом специальных знаний, умений и навыков для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.
2.5.Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу распоряжением администрации Аландского сельсовета.
2.6.Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть изменен путем увеличения или снижения не более чем на 10% за один раз.
2.7.Основными условиями повышения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
-изменение существенных условий труда, связанных с увеличением должностных обязанностей (с обязательным внесением изменений в трудовой договор и должностную инструкцию);
-выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности органов местного самоуправления;
-проявление инициативы и творческого подхода к делу;
-повышение профессиональных знаний и навыков муниципального служащего, способствующих более эффективной организации труда.
Если муниципальный служащий в течение года не достиг условий, предусматривающих повышение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, размер надбавки остается на прежнем уровне.
2.8.В исключительных случаях размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть увеличен до истечения года, но не чаще одного раза в шесть месяцев работы муниципального служащего.
2.9.Основными условиями снижения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
-некачественное и несвоевременное выполнение поручений и заданий главы администрации Аландского сельсовета;
- применение мер дисциплинарного взыскания.
Срок снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не может быть менее трех месяцев и более одного года.
2.10.Изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы оформляется соответствующим правовым актом в соответствии с п.2.5 настоящего Положения.
2.11.При назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующем порядке:
- при назначении на должность, относящейся к более высокой группе должностей муниципальной службы - не выше среднего размера по данной группе должностей;
-при назначении на должность, относящейся к более низкой группе должностей муниципальной службы - максимальный размер по данной группе должностей
Приложение 5
к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в администрации
Аландского сельсовета»
Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения
- Настоящее положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения в муниципальном образовании Аландский сельсовет Кваркенского района Оренбургской области.
- Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в размере не более 40% должностного оклада.
- Расчёт суммы ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.
- Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Аландского сельсовета является распоряжение главы администрации Аландского сельсовета.
- Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим при выполнении условий:
5.1.Строгое соблюдение финансовой дисциплины;
5.2.Отсутствие нарушений трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
- Размер ежемесячного денежного поощрения снижается в следующих случаях:
6.1.на 100% - при невыполнении условий, указанных в пунктах 5.1. и 5.2. настоящего Положения;
6.2.на 50% - при невыполнении условий, указанных в пункте 5.3. настоящего Положения;
6.3.на 25% - при невыполнении условий, указанных в пунктах 5.4. и 5.5. настоящего Положения.
- Снижение размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим является правом представителя нанимателя (работодателя) для данных муниципальных служащих и может производится как одновременно с привлечением муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и независимо от него, по усмотрению представителя нанимателя (работодателя) с обязательным предоставлением муниципальным служащим письменного объяснения.
Основанием для снижения размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим является распоряжение главы администрации МО Аландский сельсовет.
Приложение 6
к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в администрации
Аландского сельсовета»
Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и
сложных заданий
1.Премирование работников производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на органы местного самоуправления администрацию Аландского сельсовета Кваркенского района Оренбургской области в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования Аландский сельсовет Кваркенского района Оренбургской области в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
2.Премирование работников производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного органу местного самоуправления, по смете на очередной финансовый год, и не может превышать более одного оклада в год.
3.Основными показателями премирования являются:
- выполнение особо важных и сложных заданий
4.Решение о премировании принимается главой администрации.
Приложение 7
к Положению «О денежном содержании муниципальных служащих в администрации
Аландского сельсовета»
Порядок выплаты материальной помощи
1.Муниципальным служащим в администрации Аландского сельсоветаможет быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год в связи:
-со смертью близких родственников (супруги, дети, родители);
-с рождением ребенка;
-бракосочетанием;
-с юбилейными датами ( 45,50,55,60,65летием);
-иными уважительными причинами, ставящими муниципального служащего в трудное материальное положение.
2.Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение главы администрации в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Аландского сельсовета.
3. Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается на основании заявления муниципального служащего с указанием основания ее получения и приложением копии соответствующего документа (свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о смерти и др.)
|